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如何從根本上緩解醫(yī)患矛盾?

發(fā)布日期:2015-09-16   瀏覽次數(shù):7109
核心提示:在醫(yī)患矛盾緊張的當(dāng)下,一則新聞再次撥動(dòng)了醫(yī)患雙方的敏感神經(jīng):9月8日晚上,江蘇南通某醫(yī)院一名主任醫(yī)師被病人家屬無(wú)故毆打,頭
在醫(yī)患矛盾緊張的當(dāng)下,一則新聞再次撥動(dòng)了醫(yī)患雙方的敏感神經(jīng):9月8日晚上,江蘇南通某醫(yī)院一名主任醫(yī)師被病人家屬無(wú)故毆打,頭部受傷,縫了幾針,是否顱內(nèi)出血,尚待觀察診斷……


自古以來(lái),醫(yī)生都是一個(gè)神圣和受人尊敬的職業(yè),可為何還會(huì)頻繁發(fā)生各類傷醫(yī)辱醫(yī)事件呢?有人說(shuō),因?yàn)獒t(yī)生收紅包、吃回扣……誠(chéng)然,我們不可否認(rèn),的確 有醫(yī)生存在違背職業(yè)道德的行為,然而,相關(guān)資料顯示,在全球醫(yī)生中,中國(guó)醫(yī)生是最能吃苦的群體―――我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每周工作40小時(shí),而最新發(fā)布的《中 國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書(shū)》顯示,我國(guó)52.72%的醫(yī)師平均每周工作時(shí)間為40―60小時(shí),32.69%的醫(yī)師在60小時(shí)以上。以超負(fù)荷的工作,承擔(dān)了世界 上最大的門診量。僅此一點(diǎn),我們的醫(yī)生足以令人敬佩!


醫(yī)患矛盾是一種外在表象,而醫(yī)療資源分配不合理、醫(yī)療投入整體不足,全民醫(yī)療素養(yǎng)仍待提高才是根本原因。試想,患者起早貪黑排隊(duì)掛號(hào),心急火燎地排隊(duì) 完成各項(xiàng)檢查,再帶著無(wú)奈與期待走進(jìn)了診療室;而坐在對(duì)面的醫(yī)生,可能在連續(xù)一個(gè)上午的診療中,忙得連上廁所的時(shí)間都沒(méi)有。這樣一對(duì)疲憊而焦慮的人坐到一 起,怎能保證不會(huì)發(fā)生摩擦?


因此,想要從根本上緩解醫(yī)患矛盾,除了要進(jìn)一步健全相關(guān)法律法規(guī),用以保證醫(yī)患雙方的合法權(quán)益外,還需進(jìn)一步完善醫(yī)療體制,加強(qiáng)改革創(chuàng)新,加大醫(yī)療投入,為醫(yī)患雙方提供一個(gè)更加優(yōu)良的醫(yī)療環(huán)境,同時(shí)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),讓醫(yī)生與患者彼此理解,重塑良好的醫(yī)患關(guān)系。

 
 
 
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