中國醫(yī)藥化工網(wǎng)3月23日訊 記者22日從深圳市衛(wèi)生計生委獲悉，深圳最新發(fā)布未來10年衛(wèi)生強(qiáng)市、打造國際化醫(yī)療中心戰(zhàn)略的目標(biāo)顯示，到2020年，要新增執(zhí)業(yè)醫(yī)生1.2萬名以上。
按照該市“十三五”期末1480萬人口測算，屆時該市千人醫(yī)生數(shù)達(dá)到2.8名、萬人全科醫(yī)生數(shù)達(dá)到3.2名。
據(jù)悉，按“十二五”末期常住人口1137.72萬測算，至2015年底，深圳千人床位數(shù)為3.4張、千人醫(yī)生數(shù)為2.6人，萬人全科醫(yī)生數(shù)為2.5名，低于北上廣水平。
截至2015年底。深圳衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員有90709名，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師28134名，常住人口千人醫(yī)生數(shù)2.6名。
深圳規(guī)劃在“十三五”期間，每年引進(jìn)臨床實用型、緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才1000名以上，招聘住院醫(yī)師和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員1200名以上。
以國內(nèi)同類學(xué)科團(tuán)隊排名前十為目標(biāo)，到2020年，再引進(jìn)50個腫瘤、兒科、心腦血管、胸科、骨科、糖尿病、精神衛(wèi)生、口腔、耳鼻咽喉等專業(yè)的高水平醫(yī)學(xué)學(xué)科團(tuán)隊。
為此，深圳制定各種激勵政策，包括提高兒科、精神科等緊缺醫(yī)療人才的薪酬待遇，為實用型、緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才在配偶工作、子女入學(xué)、住房安居等方面提供更多便利，鼓勵社會力量在深發(fā)展醫(yī)生集團(tuán)、護(hù)士集團(tuán)、名（中）診療中心、名醫(yī)工作室等新業(yè)態(tài)、新平臺，打造集聚國內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才的創(chuàng)新載體等。
同時升級自我“造血”，培養(yǎng)本土人才能力。引進(jìn)中山大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、美國約翰霍普金斯大學(xué)醫(yī)學(xué)院等國內(nèi)外知名高等醫(yī)學(xué)院校來深圳舉辦醫(yī)學(xué)院、特色學(xué)院，培養(yǎng)本土醫(yī)學(xué)人才；支持深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院擴(kuò)大臨床、護(hù)理等醫(yī)學(xué)專業(yè)招生規(guī)模；支持醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展醫(yī)學(xué)教學(xué)科研工作，對成為“國家211工程”高等院校或全國重點高等醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)院，且每年承擔(dān)不少于100名醫(yī)學(xué)生教學(xué)科研任務(wù)的，財政一次性給予2000萬元獎勵，另每年最高可安排800萬元專項經(jīng)費用于教學(xué)工作；實施高級專科醫(yī)師培養(yǎng)計劃，每年選派80名中青年骨干，赴國內(nèi)外高水平醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)等。（完）
110102000668（1）號