中國醫(yī)藥化工網(wǎng)11月12日訊
孩子生病，心急火燎跑到醫(yī)院，卻需要等上好半天！這樣的情景，你是否經(jīng)歷過？孩子需要住院，卻被告知沒有床位，七找八托人，一番折騰后，最終為孩子找到一個加床！遇到類似場景，你我心中常會發(fā)出疑問：為什么就不能多開點病床？為什么就不能多招點兒科醫(yī)生？……
而現(xiàn)實是，兒科醫(yī)生非常緊缺，每千名兒童分不到半個醫(yī)生。很多醫(yī)學(xué)院的學(xué)生踏入崗位時，更愿意去成人科，分析原因，待遇低、壓力大、風(fēng)險高等成主因。隨著全面二孩的即將到來，這種緊缺局面更顯突出。
日前，國家衛(wèi)計委下發(fā)通知：將利用財政經(jīng)費，對相關(guān)專業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)崗兒科醫(yī)師進行培訓(xùn)，我省的名額大約是80人。“轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)”政策能拯救兒科醫(yī)師嗎？
對此，很多醫(yī)生和業(yè)內(nèi)人士并不樂觀。“想要吸引人才深耕醫(yī)學(xué)，尤其是兒科、急診等，關(guān)鍵是要提高待遇；同時，要促進醫(yī)患的互相理解，讓患者的期望和醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀盡可能相符合。”金志鵬說，國家應(yīng)該改進醫(yī)療制度、改善工作環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系來招募人才，或者適當(dāng)提高兒科、急診的正規(guī)薪酬。
“國家要加強對醫(yī)院的硬件投入，現(xiàn)在醫(yī)院基本上都是自負盈虧，很多醫(yī)療設(shè)備都靠醫(yī)生自己‘掙’出來，政府應(yīng)相應(yīng)增加醫(yī)療設(shè)施補助。”金志鵬說，還要注重軟件投入，加大對兒科醫(yī)生的技能培訓(xùn)。兒童處于生長發(fā)育期，身體機能尚未完善，病情瞬息萬變，稍有差池便會命懸一線，因此，對醫(yī)生的綜合能力要求很高，必要的技能培訓(xùn)對兒科醫(yī)生不可或缺。
中國醫(yī)院協(xié)會兒童醫(yī)院管理分會主任委員、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院院長倪鑫也深有體會，11月7日，在河南省醫(yī)院協(xié)會兒童醫(yī)院（科）分會第一屆委員會第四次會議暨鄭州市兒童醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體第一屆理事會第二次會議上，應(yīng)邀出席的他在接受大河報記者采訪時說，之前有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，兒科醫(yī)生有近20萬的缺口，但根據(jù)我國特色，這20萬不會短期補齊。
“我經(jīng)常會說三句話：事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。”倪鑫說，事業(yè)留人是讓他們能把這份工作當(dāng)事業(yè)干，感情留人是一種文化，而待遇留人，則包括財政撥款、物價體系支持等。
在采訪中，還有專家表示，應(yīng)該讓有條件的院校盡快恢復(fù)本科兒科專業(yè)招生，并建立一定的培養(yǎng)激勵機制，可以借鑒師范院校模式，對兒科專業(yè)學(xué)生給予一定學(xué)費減免，對參加兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生給予特殊補貼等，引導(dǎo)人才向兒科專業(yè)流動。
國家衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管局醫(yī)療資源處主任王斐也表達了同樣的觀點，他說，促進兒科醫(yī)療服務(wù)體系發(fā)展是一個系統(tǒng)工程、涉及醫(yī)療服務(wù)體系規(guī)劃和建設(shè)、衛(wèi)生技術(shù)人員培養(yǎng)以及財政收入、服務(wù)價格、醫(yī)保報銷、人事薪酬等相關(guān)保障政策。
孩子生病，心急火燎跑到醫(yī)院，卻需要等上好半天！這樣的情景，你是否經(jīng)歷過？孩子需要住院，卻被告知沒有床位，七找八托人，一番折騰后，最終為孩子找到一個加床！遇到類似場景，你我心中常會發(fā)出疑問：為什么就不能多開點病床？為什么就不能多招點兒科醫(yī)生？……
而現(xiàn)實是，兒科醫(yī)生非常緊缺，每千名兒童分不到半個醫(yī)生。很多醫(yī)學(xué)院的學(xué)生踏入崗位時，更愿意去成人科，分析原因，待遇低、壓力大、風(fēng)險高等成主因。隨著全面二孩的即將到來，這種緊缺局面更顯突出。
日前，國家衛(wèi)計委下發(fā)通知：將利用財政經(jīng)費，對相關(guān)專業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)崗兒科醫(yī)師進行培訓(xùn)，我省的名額大約是80人。“轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)”政策能拯救兒科醫(yī)師嗎？
對此，很多醫(yī)生和業(yè)內(nèi)人士并不樂觀。“想要吸引人才深耕醫(yī)學(xué)，尤其是兒科、急診等，關(guān)鍵是要提高待遇；同時，要促進醫(yī)患的互相理解，讓患者的期望和醫(yī)療衛(wèi)生現(xiàn)狀盡可能相符合。”金志鵬說，國家應(yīng)該改進醫(yī)療制度、改善工作環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系來招募人才，或者適當(dāng)提高兒科、急診的正規(guī)薪酬。
“國家要加強對醫(yī)院的硬件投入，現(xiàn)在醫(yī)院基本上都是自負盈虧，很多醫(yī)療設(shè)備都靠醫(yī)生自己‘掙’出來，政府應(yīng)相應(yīng)增加醫(yī)療設(shè)施補助。”金志鵬說，還要注重軟件投入，加大對兒科醫(yī)生的技能培訓(xùn)。兒童處于生長發(fā)育期，身體機能尚未完善，病情瞬息萬變，稍有差池便會命懸一線，因此，對醫(yī)生的綜合能力要求很高，必要的技能培訓(xùn)對兒科醫(yī)生不可或缺。
中國醫(yī)院協(xié)會兒童醫(yī)院管理分會主任委員、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院院長倪鑫也深有體會，11月7日，在河南省醫(yī)院協(xié)會兒童醫(yī)院（科）分會第一屆委員會第四次會議暨鄭州市兒童醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體第一屆理事會第二次會議上，應(yīng)邀出席的他在接受大河報記者采訪時說，之前有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，兒科醫(yī)生有近20萬的缺口，但根據(jù)我國特色，這20萬不會短期補齊。
“我經(jīng)常會說三句話：事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。”倪鑫說，事業(yè)留人是讓他們能把這份工作當(dāng)事業(yè)干，感情留人是一種文化，而待遇留人，則包括財政撥款、物價體系支持等。
在采訪中，還有專家表示，應(yīng)該讓有條件的院校盡快恢復(fù)本科兒科專業(yè)招生，并建立一定的培養(yǎng)激勵機制，可以借鑒師范院校模式，對兒科專業(yè)學(xué)生給予一定學(xué)費減免，對參加兒科住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生給予特殊補貼等，引導(dǎo)人才向兒科專業(yè)流動。
國家衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管局醫(yī)療資源處主任王斐也表達了同樣的觀點，他說，促進兒科醫(yī)療服務(wù)體系發(fā)展是一個系統(tǒng)工程、涉及醫(yī)療服務(wù)體系規(guī)劃和建設(shè)、衛(wèi)生技術(shù)人員培養(yǎng)以及財政收入、服務(wù)價格、醫(yī)保報銷、人事薪酬等相關(guān)保障政策。
110102000668（1）號