9 月、10 月是企業(yè)招聘旺季,又逢一大批畢業(yè)生走出校園、踏上職場,各類招聘會(huì)多了起來,而在招聘會(huì)上,簡歷無疑是「敲門磚」。
記者發(fā)現(xiàn),在今年的招聘會(huì)上,除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷外,H5(第 5 代html)簡歷也正走俏。一些應(yīng)屆畢業(yè)生早早地備好了一份 H5 簡歷,在向企業(yè)遞送紙質(zhì)簡歷的同時(shí),還不忘詢問一句「我還準(zhǔn)備了一份 H5 簡歷,不知您是否有興趣看看?」
俞鎧就是其中一位,他來自浙江科技學(xué)院,學(xué)的是信息專業(yè)。拿他的話來說:「H5 很多,這樣的簡歷也夠搶眼?!褂徭z的簡歷是自己制作的,操作并不復(fù)雜。大 多企業(yè) HR 聽到應(yīng)聘者提供 H5 簡歷時(shí),都會(huì)抱著「不妨一看」的心態(tài),這樣一來,既展現(xiàn)了自己在H5制作上的能力,又給應(yīng)聘單位留下了深刻的印象?!?/p>
80% 的簡歷在瀏覽不到 30 秒后被刪除?
應(yīng)聘者關(guān)注 H5 簡歷 看準(zhǔn)的就是「夠搶眼」
H5 簡歷的走俏并不是沒有道理的,如俞鎧一樣的畢業(yè)生很多,看準(zhǔn)的就是其「夠搶眼」。
據(jù)某網(wǎng)站統(tǒng)計(jì),一家規(guī)模較大的企業(yè)一般每周都能夠接收到 500-1000 份的電子簡歷,然而,其中 80% 的簡歷在HR瀏覽不到 30 秒鐘后,就會(huì)被刪除。 換句話說,想要讓 HR 在半分鐘內(nèi)、通過一份 E-mail 對(duì)你產(chǎn)生興趣,難度要比面試大多了。如此一來,如何讓簡歷變得更搶眼,自然是應(yīng)聘者百般琢磨的事 情?!?/p>
記者發(fā)現(xiàn),最早讓應(yīng)聘者們關(guān)注到 H5 的,正是一些企業(yè)發(fā)出的招聘啟事。今年上半年,微信一則招聘廣告爆紅朋友圈。3 天來,微信閱讀量超 120 萬人次,包括 App 運(yùn)營、影視后期等 8 個(gè)崗位吸引超過 4000 人報(bào)名應(yīng)聘?!?/p>
在采訪中,不少應(yīng)聘者透露,對(duì)這一招聘廣告至今仍有印象?!?/p>
H5 頁面制作既然可以拿來做企業(yè)營銷,為什么不能在招聘會(huì)上借此營銷自己呢?」剛剛從傳統(tǒng)企業(yè)成功跳槽至互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的王小姐說:「自己正是在看到企業(yè) H5 招聘啟事后,動(dòng)了制作 H5 簡歷的念頭,便下載了相應(yīng)軟件,很快就上手了?!?
記者發(fā)現(xiàn),當(dāng)下可供制作 H5 簡歷的軟件很多,包括 MAKA、秀米、初頁、易企秀等,不少簡單模板可以免費(fèi)使用。用戶如果需要制作較為精美的簡歷,則需要 花費(fèi)一定的資金購買模板;而在這些軟件上面,H5 簡歷制作僅是其中一個(gè)版塊,更多的人拿這些軟件制作H5請(qǐng)柬、企業(yè)招聘啟事、企業(yè)推廣等等?!?/p>
有商家打起了「定制」的主意
大部分應(yīng)聘者選擇制作 4 頁
能像王小姐一樣,自己琢磨制作的自然大有人在,但也有一些應(yīng)聘者會(huì)「借他人之手」讓自己的簡歷變得更精美。于是,有商家在這過程中動(dòng)起了「定制」的主意。
記者在淘寶上搜索「H5 簡歷」,雖然它并沒有「H5 請(qǐng)柬」那么火爆,但仍有一些商家樂意做這件事,其中商家的月銷量最高達(dá) 700 多件。
記者采訪了一家所在地為杭州的淘寶賣家,其客服人員表示:「相較于傳統(tǒng)簡歷的基數(shù)龐大,現(xiàn)在做H5簡歷的人還沒有那么多,但還是被很多人接受?!褂浾甙l(fā) 現(xiàn),在該家旗艦店里,有兩個(gè)和 H5 制作相關(guān)的產(chǎn)品,標(biāo)價(jià)分別為 100 元和 10 元,其銷量分別為 200 多件和 300 多件?!?
「這些都是非標(biāo) 產(chǎn)品,標(biāo)價(jià)只是基礎(chǔ)價(jià),方便用戶拍付使用。一般來說每個(gè)頁面的收費(fèi)為 150 元,具體會(huì)根據(jù)設(shè)計(jì)要求和難度有所調(diào)整?!箍头藛T說,在下單的客戶中,選擇做 4 個(gè)頁面 H5 簡歷的應(yīng)聘者較多,兩個(gè)頁面的很少,很多應(yīng)聘者會(huì)提出「在簡歷中自帶作品」的要求,既能體現(xiàn)求職者的誠意,也能凸顯個(gè)人風(fēng)格?! ?/p>
傳統(tǒng)簡歷仍是主力
你見過哪些有意思的簡歷?
雖然 H5 簡歷是新生事物,并受到了很多年輕應(yīng)聘者的喜愛,但記者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)簡歷(包括 word 電子版和打印好的紙質(zhì)版)目前仍是市場的主流,就淘寶銷量來看,其銷量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于 H5 簡歷。
記者采訪了一家名為安存網(wǎng)絡(luò)科技的單位,其人力資源負(fù)責(zé)人宇曼告訴記者:「在簡歷方面,公司關(guān)注較多的仍是專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容,倘若使用 H5 簡歷,在應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職位上應(yīng)該會(huì)有一定的優(yōu)勢(shì),但就簡歷的形式來看,我們還是喜歡傳統(tǒng)的簡歷,且收到的大多也是傳統(tǒng)簡歷?!埂?/p>
「當(dāng)然也有一些創(chuàng)意簡歷出現(xiàn),很抓眼球,但聘用人才的標(biāo)準(zhǔn)還是要看應(yīng)聘者的綜合實(shí)力?!褂盥f?!?/p>
記者隨機(jī)采訪了另外幾家正在招聘員工的杭企,大多表示「更重簡歷內(nèi)容而非形式」,除了那些專門應(yīng)聘 H5 制作崗位的企業(yè),會(huì)對(duì) H5 簡歷更有好感?!?/p>
事實(shí)上,傳統(tǒng)簡歷屹立不倒的情況下,很多其他的簡歷形式也曾風(fēng)靡一時(shí)。早些年,使用 iebook 軟件制作簡歷也曾流行過,將簡歷做成電子雜志的格式,讓招聘者眼前一亮,但由于 iebook 的格式限制,需要特定的軟件才能打開,因此并不普遍 。
另外,也有一些有想法的應(yīng)聘者曾用海報(bào)、報(bào)紙、PPT 等類型的簡歷,這些簡歷會(huì)因形式新穎、具有強(qiáng)烈個(gè)人風(fēng)格而抓住人們眼球,但也可能面臨因過于花哨而模糊重點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。